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美国留学生找工作,这些误区要警惕!

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去美国留学的你,总是会有毕业的那一天!据悉,很多美国留学生都在为找工作发愁,我们要了解哪些内容呢?一起看小编给大家介绍的吧。

误区1:最后一个学期才开始准备

刚入学的美国留学生,想着毕业找工作离我还远,等毕业时,再找工作也不迟。结果等到毕业最后一个学期才去参加招聘会,那么想立马找到工作的可能性就不大了。

在美国,很多去美国留学的学生在刚入学的时候就开始参加学校的就业指导,从入学第一学期就开始参加校园招聘会,每个学期都不会落下,然后从起初一个都拿不到,到后面获得很多心仪的offer。

误区2:简历一劳永逸,从不修改

一般来说,资深HR接过来一份简历不用30秒,就知道你是改过一两次,还是数十次。美藤国际教育介绍,很多人准备简历时,追求一劳永逸,缺少反思。

正确的做法应该是每面试完一个公司,就迅速记下来他们感兴趣的点是什么,问的问题是什么,甚至是当时脸上的反应和表情,然后回去反思修改自己的简历,迎合面试官的喜好。

很多求职成功的人从写出第一版简历到最后拿到Offer,改了最起码三十次。你只有摸清对方的需求,才能对症下药。

误区3:省钱

现在网上有许多网站可以将你的简历展示给众多的招聘人,很多是收费的,但是很多人往往舍不得花个几十美元,硬是自己一封封投,结果既浪费时间,又错过了很多机会。

在得之前,你必须要懂得舍。有些网站收费并不贵,却能大大提高简历的展示率,让几万甚至几十万的招骋者看到你的简历,向你发出面试邀请。

误区4:不提供工作签的不考虑

很美国留学生为了提高留美机率,都只应聘给工作签证的公司,这其实是不对的。

其一,多参加各类面试,可以增加面试经验和谈话能力。

其二,很多公司都默认不给工作签,但实际上是很灵活的,只要你足够优秀,公司想要留住你,他们会想办法留住你然给你工作签,让你留下来的。

误区5: 面试只靠现场发挥,而不好好准备

临场应变能力确实是需要具备的,但却建立在充分准备的基础上。面试之前,去网上随便一搜就会看到各种面试问题清单。但很多人在面试前却只是大致一扫,即使是遇到类似的提问也没有办法为自己加分。

很多时候,我们需要从简历上的一行字推演到一个故事,这种事情不事先准备好是绝对不行的。

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